El comité de mujeres organizó un interesante desayuno para conversar acerca del liderazgo de las mujeres dentro y fuera de la empresa familias. Un espacio particular donde nuestras asociadas comparten entre sí un agradable momento.

El jueves 21 de Noviembre celebramos un año más de vida institucional y logros alcanzados durante el 2019. Nos acompañaron nuestros asociados, aliados estratégicos y miembros de la comunidad de familias empresarias, con quienes a lo largo del año hemos desarrollado más de 20 actividades de capacitación, networking e integración, espacios que permitieron compartir nacional e internacionalmente entre pares, sumando experiencias y conocimiento a las familias y empresas. La Asociación de Empresas Familiares, agradece su asistencia y renueva su compromiso y esfuerzos en seguir contribuyendo con el desarrollo de los empresarios familiares del Perú.

Nuevamente recibimos la visita de Robert Parker, reconocido consultor externo CNBC. Director del King’s College School de Londres. y Miembro del Comité de Inversiones de Quilvest Wealth Managment. Quien nos instruyó acerca del panorama económico actual y con miras a los próximos meses, indicándonos algunas posibles estratégias que pueden adoptar las empresas para sobrellevar y/o afrontar una posible recesión global.
Esta reunión y la visita de Robert fue posible gracias a nuestros aliados estratégicos de Quilvest, especialmente su representante en Perú y Chile: Daniel Meyer.

Muchos dicen que las empresas familiares tienen mucho conflicto, que pocas sobreviven a las transiciones generacionales, y que ahora enfrentan un mundo VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) que amenaza su destrucción. ¡Nada de esto es cierto! Las familias empresarias tienen ventajas naturales y son más exitosas que las empresas no-familiares: solo necesitan separar mito de realidad, y aplicar buenas prácticas que son fáciles de aprender, Rodolfo Paiz las explicó perfectamente en esta conferencia exclusiva para nuestros asociados en una nueva visita al Perú.

El rol de las mujeres ha cambiado en los últimos años, siendo que cada vez van tomando una mayor participación y representación en la gestión o dirección de empresas. Las empresas familiares no son ajenos a esta realidad.En este espacio conocimos un poco más sobre los beneficios que obtiene una empresa y la familia cuando se abre paso al liderazgo femenino.

El Comité Next Gen de AEF Perú con el apoyo de Emprende UP, llevó a cabo su segundo evento del año, en el tuvieron como speakers y panelistas, a los CEOs de las Startups con origen familiar: Cycla e-bikes Peru, Urbaner, Agente Cash, Gan@más y Emdollar. a las que agradecemos por compartir y dejarnos aprender de sus experiencias

Todas las familias empresarias son conscientes de la innegable capacidad de influencia de la familia política sobre los accionistas de su familia. Las familias exitosas nos recomiendan que una vez por generación se decida en un entorno privado y solo con sus miembros, si se desea que la familia política intervenga desde algún punto de vista en la empresa familiar. José M. Zugaza, expuso a través de casos prácticos las experiencias exitosas de otras familias para que les sirva a los asistentes de aplicación a su propio entorno familiar o empresarial

La familia de AJE Group abrió sus puertas a los asociados de AEF Perú donde compartimos un full day de integración, conociendo el proceso de producción de los principales productos de AJE asi como aprendiendo de la historia de éxito de esta familia de origen Ayacuchano que ha conquistado no solo Lima y Perú sino que es una marca presente a nivel mundial.
La familia Añaños de AJE Group, representada por Ángel Añaños, Vicepresidente de AEF Perú, es una familia fundadora de nuestra asociación desde el año 2010, ejemplo de trascendencia y legado familiar.

En esta segunda reunión del año de este tipo convocada por el Comité de Mujeres de AEF se habló de Cómo manejar crisis familiares y empresariales. De esta manera nuestras asociadas e invitadas intercambiaron experiencias y consejo. Agradecemos a Victoria Flores de WPO quien fue la coach de esta reunión.

Distintas ponencias cubrieron los puntos clave de interés en las empresas familiares, contando con expositores de la talla del señor, Roque Benavides, Presidente del directorio de la Compañía de Minas Buenaventura que compartió las claves de éxito de una empresa peruana que cotiza en Nueva York, destacando la importancia de las empresas familiares en la economía peruana en general.

Con gran éxito y acogida AEF Perú y AEF Chile, llevamos a cabo este primer encuentro de Empresarios familiares de ambas asociaciones en el marco del VII Congreso de Familias Empresarias en Perú. En total asistieron más de 40 grupos familiares empresariales. Los expositores fueron: Ricardo Nugent (N&D Executive Search), Fadua Gajardo y Carolina Queiroz (EY Chile- Brasil), Elaine King, Beatriz Boza (EY Perú) y Vanessa Lean (Exaudi Family Business Consulting).

Cómo ya es tradición, llevamos a cabo nuestro after office, evento social que tiene el objetivo de reunir a todas las generaciones AEF en un momento informal, propiciando un acercamiento más personal entre nuestros asociados, sin importar la brecha generacional o el rubro en el que se encuentren sus empresas familiares.

El Comité de Next Gen en alianza con con Team Academy Perú y PAD – Red de Inversionistas Ángeles realizaron los Pitch Nights Family Business Edition donde todas las generaciones participaron de este espacio diferente uniendo conocimiento, emprendimiento y after office! Los startups que estuvieron presentes esta noche fueron: YUYU SNACKS de nuestra asoaciada Carolina San Román, snacks de fruta deshidratada; Somos Moto, único Marketplace de motos nuevas en LATAM que conecta marcas, concesionarios y financieras con sus clientes; Sportafolio, Plataforma que promueve la actividad física a través de incentivos y competencias virtuales y Mesa 24/7, Plataforma que permite a los comensales reservar en restaurantes, prepagar experiencias de comida y pedir comida para llevar. Como jurados nos acompañaron nuestros consultores asociados Rodolfo Paíz y Elaine King.

El sábado 08 de Junio REYEMSA, empresa de la familia POLLAK, nos recibió en una acogedora visita empresarial donde pudimos conocer más de cerca la historia de esta empresa con más de 60 años en el mercado dedicada a la fabricación de envases y afines de acero laminado en frío.

21 de Mayo, EY Perú. En esta oportunidad nos acompañó como expositor Edgard Schweig, quien nos contó qué han hecho las más grandes empresas del mundo de origen familiar para trascender y seguir vigentes a pesar de los años profesionalizando sus empresas.

Con el paso del tiempo las Empresas se hacen más complejas (tamaño) y las familias se hacen también complejas (número de personas). Por ello, en esta interesante e interactiva Charla,

21 de Mayo, EY Perú. En esta oportunidad nos acompañó como expositor Edgard Schweig, quien nos contó qué han hecho las más grandes empresas del mundo de origen familiar para trascender y seguir vigentes a pesar de los años profesionalizando sus empresas. El rol para un CEO no familiar supone cambios dolorosos en el corto plazo con muchas ganancias a largo plazo.

19 de Marzo, La Terraza de El Pardo. En este primer Tea Time del 2019 del Comité de Mujeres AEF Perú, trabajamos el tema «Comunicación para mejorar las relaciones familiares» a través de un conversatorio-taller dirigido por Vicky Flores de WPO (Women Presidents’ Organization), Próximamente, a pedido del Comité de Mujeres, abordaremos otros temas como: Como manejar crisis/eventos distruptivos familiares y empresariales y el Liderazgo dentro y fuera de la empresa familiar

19 de Marzo, La Terraza de El Pardo. En este primer Tea Time del 2019 del Comité de Mujeres AEF Perú, trabajamos el tema «Comunicación para mejorar las relaciones familiares» a través de un conversatorio-taller dirigido por Vicky Flores de WPO (Women Presidents’ Organization), Próximamente, a pedido del Comité de Mujeres, abordaremos otros temas como: Como manejar crisis/eventos distruptivos familiares y empresariales y el Liderazgo dentro y fuera de la empresa familiar.

06 de Marzo, Hotel Costa del Sol. Empezamos un nuevo año en la AEF Perú con este gran encuentro, el cual contó con la presencia de representantes y expositores internacionales, los cuales dieron a nuestros asociados y asistentes una visión actual del crecimiento y evolución de las empresas familiares.

21 de Febrero, Universidad de Piura. La gobernanza siempre existe, aunque no la pensemos ni la definamos conscientemente. En esta reunión, nuestro expositor Rodolfo Paiz, nos hizo aprender cuáles son los ciclos de desarrollo generales de cada parte del sistema (individuo, familia, empresa, propiedad) y proporcionó herramientas para detectar e implementar las oportunidades de mejorar sus resultados y reducir la fricción y conflicto.

Esta fue nuestra celebración anual como Asociación de Empresas Familiares del Perú, celebramos el completar un año más aportando, promoviendo y formando empresarios familiares con visión a futuro. En esta celebración, donde se dieron cita asociados, aliados, y amigos de nuestra gran comunidad, pudimos hacer una recopilación de todo lo alcanzado en el 2018, recibir a nuestras nuevas familias asociadas y en esta ocasión especial, dar paso a una nueva gestión en el Directorio de la AEF Perú en el periodo 2019-2021 También tuvimos la alegría de que nos acompañaran nuevamente nuestras pequeñas Directoras por un día del programa social de Niña Valiente, institución respaldada por el Comité de Mujeres.

El 30 de octubre Así se llevó a cabo el segundo Tea Time organizado por el Comité de Mujeres Un espacio particular donde nuestras asociadas intercambian opiniones acerca de sus roles como mujeres en sus familias y empresas familiares compartiendo entre sí un agradable momento.

El 16 octubre Esta conferencia organizada por el Comité de Mujeres de AEF Perú, nuestros aliados estratégicos J.P. Morgan y Emprende UP, contó con la participación de reconocidos expertos de Perú y Estados Unidos como Adam Tejpaul, CEO de la Banca Privada de J.P. Morgan en Latinoamérica, Annick Iwanowski, Directora Ejecutiva J.P. Morgan, Latin America y Duane Hughes, Gerente de Negocios J.P. Morgan Latin America. También, reconocidas empresarias contaron sus experiencias e historias de éxito como Rosanna RamosVelita, Presidente de Directorio de Caja Los Andes. Además representando a la AEF Perú participaron: nuestra consultora asociada Elaine King y nuestras asociadas Mariana Garland, Mary Ann Gamarra y Catalina Ruiz. Más de 180 personas, en su mayoría mujeres, nos acompañaron esta noche en tan magnífico evento.

El 09 de octubre Con el apoyo del Centro de Familias Empresaria y Empresas Familiares de la Universidad de Piura, Bartolome Ríos y Gustavo Luque, como expositores y gracias a la participación de nuestros asociados invitados se llevó a cabo la tercera edición de nuestros grupos ejecutivos, en esta ocasión el diálogo se centró en el intercambio de ideas acerca de la importancia de revisar los diferentes ámbitos de la sucesión que influyen en el adecuado gobierno y dirección de las empresas familiares.

Esta fue una conferencia que tuvo como expositor de lujo a Robert Parker, miembro externo del Comité de Inversiones de Quilvest y ex CEO de Credit Suisse Asset Management, quien con más de 40 años de experiencia en mercados financieros dio a los asistentes un “round up” sobre la situación política y económica en el mundo y las implicaciones por los mercados financieros globales y regionales. Este evento se llevó a cabo gracias a Quilvest Switzerland, aliados estratégicos de AEF Perú, y al apoyo de la Cámara de Comercio Suiza..

El 27 de septtiembre Este evento organizado por La Red Next Gen deAEF Perú y Team Academy Perú reunió aemprendedores y empresarios de tres generacionespara tratar temas ligados al emprendimiento einnovación dentro de las empresas familiares.Participaron dentro del programa en el panel“Emprender o Morir dentro de la empresa familiar yla familia empresaria”: Victor José Alfaro (SistemasAnaliticos), Lisbeth Hidalgo (Vistony) y MarcoMelero, estudiante y emprendedor de la familiaMelero.

El 15 de Septiembre Así se llevó a cabo nuestra visita empresarial a Petramás, donde además de conocer sus instalaciones, pudimos quedar asombrados de conocer gran parte del nuevo parque industrial Bryson Hills, proyecto ambicioso e impulsado por la familia Zegarra

El 11 de Septiembre, Así se llevó a cabo el primer TeaTime, un nuevo formato de actividades de AEF Perú, organizado por el Comité de Mujeres En esta ocasión hablando sobre el impacto de la cultura familiar en las empresas familiares, moderado por la vicepresidenta del comité Yohana Mendoza de la empresa Familiar DValor Consultoría. Un agradable momento de camaradería entre nuestras asociadas de las familias Hidalgo, Vargas Machuca y Lau.

En su sexta edición contamos con la participación de 3 expositores centrales: Rodolfo Paiz (55 Fidelius, Guatemala), Alex Bonet (Atrevia, España) y Ramia El Agamy (Tharawat Magazine, Egipto), quienes compartieron con todos los asistentes los principales retos que afrontan las empresas familiares para lograr con éxito transmitir el legado y la trascendencia a las próximas generaciones.

El 5 de julio, Con el apoyo del Centro de Familias Empresaria y Empresas Familiares de la Universidad de Piura y TyTL Abogados, aliados estratégicos de AEF Perú, se llevó a cabo la segunda edición de este nuevo formato de evento AEF

El 19 de Junio, El after office, es el formato de actividades de AEF Perú pensado para ser un espacio social y de networking entre nuestros asociados, aliados estratégicos e invitados. De este modo compartimos un entretenido momento intercambiando anécdotas y de experiencias dentro y fuera de nuestras familias empresarias.

El 23 de Mayo, En este seminario se trabajaron todos los aspectos necesarios para abordar con éxito el proceso de elaboración de un Protocolo familiar tanto en sus contenidos, como en su metodología y procedimiento. Especialmente se trabajó sobre los valores y legado de la familia, su visión de futuro, las reglas aplicables al trabajo de familiares en las empresas, el gobierno corporativo y directorios, así como el gobierno de la familia y consejo familiar.

El 17 de Mayo, La realización de este conversatorio-taller se desarrollo con gran acogida y éxito, gracias al apoyo de nuestros aliados y partners quienes nos acompañaron desde la planificación hasta el desarrollo del mismo, tocando temas muy interesantes y de gran provecho para nuestros next gen.

El 08 de Mayo, El Comité de Mujeres organizó este Desayuno-Taller, que tuvo como expositora a la coach Carla Villacorta, tuvo como objetivo brindar un panorama amplio del poder de la Inteligencia emocional en un escenario de negocios en donde los afectos familiares se entremezclan con el poder de decisión, las jerarquías, el trabajo en equipo y el compromiso que implica el trabajar y ser familia a la vez.

El 12 de Abril con el apoyo del Centro de Familias Empresaria y Empresas Familiares de la Universidad de Piura y ND Executive Search, aliados estratégicos de AEF Perú, se llevó a cabo este nuevo formato de evento AEF que en su primera edición, tenía como objetivo generar un diálogo e intercambio de ideas acerca de la importancia y real impacto que tienen los directores independientes para el crecimiento, sostenibilidad y desarrollo integral de las empresas Familia. Este enriquecedor debate fue dirigido por César Cáceres (UdeP) y Ricardo Nugent (Executive Search) y Juan Pablo Delgado (ND Executive Search).

El martes 03 de Abril en el auditorio de EY Perú se llevó a cabo este taller, dictado por Roland Leidinger y Marco Ramos, en el que los participantes revisaron las buenas prácticas de las empresas familiares

La Red Next Gen de AEF Perú, dio inicio a las actividades y eventos del año el pasado 21 de Marzo del 2018, con una reunión de integración con los miembros Next Gen de las familias de la asociación, con el objetivos de compartir sus experiencias, resaltando lo importante de trabajar en familia, siendo esto un reto constante y permanente para la realización de sus propios sueños y metas pero unidos por un mismo propósito. Pues la responsabilidad y el proceso de sucesión se vive dentro y fuera de sus empresas familiares.

Los Comités de Mujeres y Next Gen de la AEF Perú, fueron los principales anfitriones de este acontecimiento que se desarrolló bajo la temática: “Trascendencia, generación y género”. Este evento se llevó a cabo el 13 de Marzo en el DoubleTree El Pardo de Miraflores y reunió a más de 100 representantes de nuestras empresas familiares asociadas y aliados estratégicos.

El viernes 17 de Noviembre del 2017, en el Swissôtel Lima, se llevó a cabo el evento de cierre de año de la Asociación de Empresas Familiares del Perú, nuestra Cena Anual de Asociados 2017, en el cual familias asociadas compartieron un momento de confraternidad, logros y experiencias vividas a lo largo de este año unidos como una gran familia, En AEF Perú, estamos muy contentos de todo lo conseguido como Asociación este 2017, y por el crecimiento y desarrollo independiente de cada una de las empresas familiares que nos conforman, pues el crecimiento de una familia empresaria, es el crecimiento del Perú.

El 8 de Noviembre del 2017 en el Swissôtel Lima, desde Suiza, nuestros aliados estratégicos de Quilvest (Switzerland) Ltd -Family Office perteneciente a a la Familia Bemberg (7ma generación) llegaron desde Suiza para ofrecernos un ameno y enriquecedor desayuno empresarial, dándonos a conocer un panorama general acerca de las múltiples exigencias que se deben tener hacia un Family Office incluyendo estructuración de activos y planificación patrimonial en un entorno fiscal cambiante, así como una “hoja de ruta” para la selección de un Family Office.

Uno de los principales retos de las empresas familiares está relacionado con la planificación del proceso de sucesión en sus organizaciones. Por ello, entender los diferentes roles que el next gen puede asumir dentro y fuera de sus empresas familiares se convierte en un tema de vital importancia para la transcendencia de la familia empresaria.

El 12 de Octubre del 2017, se llevó a cabo esta importante conferencia, a cargo de Enrique y Yohana Mendoza de DValor Consultoria, Este evento tuvo por objetivo sensibilizar y promover en las familias empresarias la transgeneracionalidad y sostenibilidad de sus empresas, sobre la base de la unidad familiar y la competitividad de sus negocios.

El 28 de Septiembre del 2017, el Comité de Mujeres de AEF Perú, hizo posible la realización de este seminario en el cuál se conversó de cómo la participación de la mujer en el gobierno de las empresas

En este segundo seminario del año a cargo de nuestro consultor asociado Carlos Arbesú, se trabajó todos los aspectos necesarios para abordar con éxito el proceso de elaboración de un Protocolo Familiar tanto en sus contenidos, como en su metodología y procedimiento. Especialmente aprendimos sobre la importancia de transmitir los valores y legado de la familia, su visión de futuro, las reglas aplicables al trabajo de familiares en las empresas, el gobierno corporativo y directorios, así como el gobierno de la familia y consejo familiar.

El 22 de Agosto del 2017 en el Auditorio Central de la Universidad de Lima se llevó a cabo la quinta edición del Congreso de Familias Empresarias.

El día 23 de mayo de 2017, en el auditorio de nuestro aliado estratégico PwC, realizamos el I Seminario “Gobernando con sentido, ¿cómo aportar valor a las funciones del directorio?” a cargo de Carlos Arbesú. Durante 05 horas, nuestros asociados pudieron conocer sobre los diferentes tipos de directorios, sus principales funciones así como trabajar en base a un caso real sobre una familia empresaria que fomentó el intercambio de experiencias, enriqueciendo la discusión.

El día martes 9 de mayo del 2017 celebramos el día de la madre en el Restaurante Brujas de Cachiche junto a nuestras asociadas y amigas con un desayuno-taller sobre “Liderazgo Femenino y Barreras” a cargo de Aequales. Este taller contribuyó a identificar las barreras (internas y externas) que dificultan el crecimiento profesional de las mujeres en el mundo laboral así como las herramientas que fomentan su desarrollo y crecimiento en el camino hacia el liderazgo.

El jueves 20 de abril se llevó a cabo la primera actividad de la Red Next Gen. Nuestros socios pudieron conocer los resultados de la Encuesta de Empresas Familiares 2016 desarrollada por nuestro aliado estratégico PwC, a cargo de Miguel Puga así como disfrutar de la conferencia “Desafíos y soluciones para tomar la posta de los negocios familiares” a cargo de nuestro consultor, Bartolomé Ríos.

El miércoles 1 de marzo de 2017 se llevó a cabo la Asamblea General y Foro Inaugural en el Hotel Costa Del Sol – Wyndham. Tuvimos la oportunidad de contar con la presencia del Embajador de la India en Perú, Sr. Sandeep Chakravorty así como el Fundador de Glore Peru, Sr. Ajith Chimata; el CEO de Quilvest Wealth Management, Sr. Javier Mendicute; y el Director de la carrera de Economía de la Universidad de Lima

El viernes 25 de noviembre del 2016, se llevó a cabo nuestra Cena Anual en el Restaurante Huaca Pucllana. Evento, en el cual participaron 200 asociados, aliados estratégicos y amigos. Se compartió momentos de camaradería y sobre todo, mostrar los logros alcanzados por la asociación durante el año. Además, de homenajear a los empresarios familiares peruanos que – como nosotros – están comprometidos con el desarrollo y sostenibilidad del país.

El jueves 6 de octubre del 2016 se llevó a cabo nuestro IV Congreso de Familias Empresarias en el auditorio principal de la Universidad de Lima. Nuestros asistentes se mostraron expectantes sobre la importancia de la trascendencia en las familias empresarias del Perú.

El día miércoles 4 de mayo del 2016 celebramos el día de la madre con nuestras socias y amigas. Las recibimos a las 8:00 am con un delicioso desayuno donde pudieron entablar nuevas amistades , pasar un momento agradable y compartir los retos sobre el rol de las mujeres en las empresas familiares.

El jueves 17 de marzo del 2016 se realizó con gran éxito nuestro Foro Inaugural AEF 2016 en las instalaciones del Hotel El Pardo Doubletree by Hilton. Nuestros más de 100 asistentes disfrutaron de 4 mesas redondas a cargo de nuestros aliados estratégicos.